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2009. 3_4월호 | 75 안전의식을 잠 깨워라 ! ! 우리가 각종 위험으로부터 안전을 매일 시시각각으로 확 보하기 위해서는 리더(작업/훈련 책임자)를 중심으로 하여 단 시간미팅(일과지시 등)을 통해 현장에 잠재되어 있는 위험요 인을 파악·해결하는 위험예지활동을 충실히 수행함과 동시 에 작업자 한사람 한사람의 위험에 대한 감수성이나 문제해 결능력을 높이는 것이 중요하다. 이 과제에 부응하기 위한 문제해결훈련이 바로 위험예지훈련이며, 지적확인과 Touch & Call 기법을 병행하여 실시함으로써 현장 분위기를 생동감 있고 살아 꿈틀거리게 하며 팀워크 활동을 북돋우어 근무환 경을 밝고 명랑하게 만든다. 이와 같은 위험예지훈련은 일반적으로 작업이나 훈련 상 황 속에 숨어 있는 위험요인과 그것이 초래하는 현상을 묘사 한 도해(圖解)를 사용하거나, 직접 실행해 보면서 작업/훈련 참가자들이 다함께 대화하고 생각하여 위험요인을 정하고, 그에 따른 구체적이고 실현가능한 대책을 수립하여 지적확 인 함으로써 작업이나 훈련을 시작하기 전에 위험을 해결하 고, 이것을 습관화하기 위하여 매일 반복훈련을 시행하는 방 식으로 실시한다. 위험예지훈련은 이렇게 한다 위험예지훈련은 통상 작업/훈련 참가자들을 5~7명으로 팀 을 구성하여 편안한 분위기 속에서 자유분방한 대화를 통해 모두가 위험예지활동을 빠르고 올바르게 하여‘과연 그렇다’ 는 결론에 도달하게 함으로써 하고 싶다는 의욕을 가지고 구 체적인 문제해결을 할 수 있도록 4단계로 구분하여 진행한다. 제1라운드(현상파악)는 상황(도해 또는 실물)을 보면서 다함 께 대화로써 잠재되어 있는 위험요인을 발견하고, 그 요인이 초래하는 현상(사고)을 가정해 가는 단계로 아래 그림에서와 같이 리더가 상황을 참가자에게 보이고 그 상황 속에 어떠한 위험이 잠재하고 있는가를 묻는다. 참가자는 그 상황 속에 자신이 있다고 상상하면서 그 곳에 있는 위험요인 [불안전행 동, 불안전상태]을 발견하고 현상을 가정하여「시야가 확보 되지 않아 추락위험이 있다」와 같이 구체적으로 지적한다. 리더는 소정시간 내에 미리 결정한 목표항목 이 외에 가능한 많은 위험요인을 발견하게 한다. 제2라운드(본질추구)에서는 리더가 발견된 위험요인 중 중 요하다고 생각되는 위험을 참가자에게 질문을 통해 결정하 고 그 중「특별히 모두의 관심이 높은 것, 중대사고가 될 가 능성이 있는 것, 긴급한 대책을 요하는 것」을 2~3항목정도 선별한다. 이것이 위험의 포인터이다. 그리고, 참가자 모두는 리더의 구령에 따라 위험의 포인터에 대하여「이동물이 무거 워 중심을 잃을 수 있다」와 같이 지적확인을 한다. 제1라운드 현상파악 어떠한 위험이 잠재하고 있는가를… 상황 : 쓰레기 분리수거를 위해 검사 계단을 내려오고 있다. 제2라운드 본질추구 이것이 위험의 포인터… ① 계단이 미끄러워 넘어진다. ② 시야가 확보되지 않아 추락위험이 있다. ③ 이동물이 무거워 중심을 잃을 수 있다. ④ 함정 요동으로 중심을 잃을 수 있다. ⑤ 이동물이 계단 좌, 우측으로 넘어가 주위 대원이 다친다. 도해를 보고 그 상황 속에 어떠한 위험이 잠재하고 있는 가를 본다. 시야가 확보되지 않아 추락위험이 있다. 무거워 중심을 잃을 수 있다. 이동물이 계단 좌, 우측으로 넘어가 주위 대원이 다친다. ·시야가 확보되지 않아 추락 위험이 있다. ·이동물이 무거워 중심을 잃을 수 있다. 위험포인트