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- 156 - 자료 미국의 국방획득업무수행평가보고서 년 월 * : (2006 1 ), pp.4. 그림 획득과정 통합을 저해하는 상이한 조직 목표 및 가치 < 6-5> 이론상 새로운 무기체계는 이들 세 개의 과정들이 조직 인력 산업체의 , , , 공동협력 노력을 통해 그림 제 장 과 같이 상호 유기적으로 통합 작용 < 1-1>( 1 ) 한 결과로서 산출물이 생성되어야 한다 그러나 실제로 이들 과정들과 실제 . 업무 종사자들은 상호 독립적으로 운용되고 있고 그 결과 각 과정내의 절차 , 변경은 상호 조정 없이 이루어지고 이는 어느 한 분야의 혼란을 확대시키는 , 예기치 않은 결과를 초래한다. 이러한 상반된 행동양식은 일반적으로 과정 소요 예산 획득 의 주체와 참 ( , , ) 여자들의 조직가치가 서로 다를 때 나타난다.