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- 133 - 따라서 우수한 인력 및 전문성을 확보를 위해서는 다음과 같은 방안이 마 련되어야 한다 . 첫째 우선 방위사업의 중요성을 국민에게 인식시킴과 동시에 신뢰를 바탕 , 으로 방위사업 조직에게 자부심과 긍지를 부여하여야 한다 국민들로부터 신 . 망의 대상이 되고 자부심을 가질 수 있는 여건이 갖추어지면 우수한 인력은 손쉽게 확보할 수 있다 . 둘째 획득 전문인력의 체계적인 교육이 필요하다 현재 획득관련 교육은 , . 국방대학교 및 일반 대학에서 사업관리 방위사업학과 등 여러 가지 교육과 , 정을 개설하여 강의하고 있다 교육은 한단계 업그레이드 시키는 지름길이 . 다 따라서 방위사업 관리제도 및 관리기술의 변화적용에 필요한 전문과정 . 교육으로 전문성을 향상시켜야 한다 . 셋째 방위사업의 고객인 소요군을 잘 이해할 수 있어야 고객의 요구조건 , 을 손쉽고 빠르게 받아들이고 이해 할 수 있다 따라서 소요군과의 원활한 . 의사소통을 할 수 있는 인적 정신적인 방안 마련이 필요하다 . 넷째 효율적이고 성공적으로 방위사업을 추진하는 인력에 대하여 합리적 , 인 인사관리 및 인센티브를 부여하는 것이다 조직원에게 충분한 동기가 부 . 여되면 보다 효과적으로 목표를 달성할 수 있다 . 이와 같이 확보한 우수한 인력을 정책 기획 사업관리 등 가지 유형 조직 , 5 내에서 일정기간 근무를 통해 특화하고 유형 조직간에 순환근무를 하게되면 , 방위사업을 효율적으로 추진하는 고수준의 전문가로 만들 수 있다 그리고 . 방위사업 조직의 브랜드 가치 및 긍지를 높이면 선 순환관계가 성립되어 원활한 전문인력 확보로 성공적인 방위사업 추진이 가능하고 궁극적으로 소요 , 군의 만족도 향상 및 군 전투력 향상에도 도움이 되는 것이다 .