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제 장 방산물자 종합원가계산 3 . - 177 - 노무비 분석 6. 가 인원현황 . 인원현황은 월별 급여 지급인원을 연평균하여 조직도에 명시된 부서별 과 반 단위까지 직접 간접 민수 방산 공통으로 분류한 것으로 인원의 , , , , • 증감은 제비율의 변동에 중요한 영향을 미친다. 인원의 증감은 조업도의 변동과 밀접한 상관관계를 갖는데 조업도 증 가시 변동비 성격인 직접인원은 증가하는 편이나 간접인원은 고정비 성 , 격으로 변동이 없는 편이다 직접인원과 간접인원은 업무의 성격이 상반 . 되는 경우가 대부분으로 상호 교류는 흔치 않으나 승진의 경우엔 예외적 으로 직접인원이 간접인원으로 변동될 수 있다 다만 품질관리부서나 기 . 술부서의 경우 간접부서에 해당되나 생산공정에서 공정간 기술검사인원 은 직접인원으로 구분할 수 있다. 인원현황은 당해연도 대차대조표일 기준 연평균인원으로 작성하므로 전년대비 증감인원에 대해서 증감원인은 업체의 환경변화내용 조직변경 ( , 매출증감 신규사업 구조조정 등 과 일반적으로 상관관계가 있으나 증감 , , ) 원인이 비정상적인 경우에는 증감사유에 대해 인사명령서 등의 심층분석 을 하여야 한다. 나 월별 임금대장 . 월별 임금대장은 종업원의 매월 임금지급 증거서류로서 부서별 노무비 현황 작성의 기초자료가 된다 임금대장은 노무비 현황에서 구분하는 기 . 본급 제수당 상여금 잡급의 구분과 직 간접노무비 구분의 입증서류이 , , , • 다 또한 제비율자료의 직접노무비부문 작성자료는 직접원가 임율산정시 . 적용한 부서 공정 별 노무비 현황 작성 기초자료와 동일하다 ( ) .