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제 장 방산물자 종합원가계산 3 . - 155 - 제 절 노무비 계산 3 의의 및 분류 1. 노무비 라 함은 제품을 생산하기 위하여 제조과정에서 소 (labor costs) 비되는 노동력의 가치를 화폐라는 측정단위로 표시한 것이다. 재료비 부문에서 재료와 재료비를 구분하는 것과 같이 임금과 노무비 를 구별하면 임금은 노동급부에 대한 구입원가이고 노무비는 그 소비가 , , 치이다. 그러나 노동력은 재료와 같이 재고가 있을 수 없으므로 그 기간에 발생한 임금 또는 급료 등은 전부 그 기간의 노무비와 동일한 것이다. 노무비는 관점에 따라 여러 가지로 분류할 수 있지만 지급형태에 따른 분류 임금 급료 잡급 종업원상여수당 발생형태에 따른 분류 직접노무비 ( , , , ), ( , 간접노무비 복리후생비적 노무비 원가계산상의 분류가 널리 이용된다 , ), . 가 지급형태에 따른 분류 . 임금 급료 1) 임금 은 생산활동에 직접 종사하는 종업원의 노동급부에 대한 (wages) 반대급부로서 직접노무비라고 한다 즉 제조부문에서 종사하는 공원이 . , 제공한 노동력에 대한 보수이다. 임금이 주로 육체적 노동에 대하여 지급되는 것이라면 급료는 , 주로 정 신적 노동에 대하여 지급되는 것으로서 공장장 기사 감독자 기타 일반 , , , 관리직원과 사무직원에게 지급되는 노동력의 보수이다. 그러나 임금과 급 료의 구분은 절대적인 것이 아니며, 급료는 보통 월급이라고도 한다.