75page

5 H a l l 05C120 고 하나의 목표를 향해 목소리를 내는 ‘가치 공동체’를 구성하고자 한다면, 지금 안고 있 는 많은 내부적 문제가 쉽게 해결될 수도 있 다. 동·이·가·기, 긍정적 조직 문화 형성을 원한다면 이 네 가지만 기억하세요! 올바른 조직 문화 형성하려면 오너의 명확한 방향 설정이 가장 우선이 되어야하지만, 설 정된 방향대로 나아가기 위한 구성원들의 개 별적 노력도 당연히 필요하겠죠? 비즈니스 코칭 전문 기업 인코칭이 정의한 긍정적 조직 문화 조성의 사계명, ‘동·이·가·기’를 기억하면 변화를 시작할 수 있습니다! 사람은 동반자가 필요하다 결과는 혼자 만들어내는 것이 아닙니다. 내 동료들과 목표 달성을 위해 한 배를 타고 있 다는 사실을 잊어버리지 마세요! 사람은 이해 받기를 원한다 남녀노소, 지위고하를 막론하고 사람은 누구 나 인정받기를 원합니다. 내가 이해 받길 원 하는 만큼 상대도 이해 받고 싶어한다는 것 을 기억하세요! 사람은 성장 가능성이 있다 사람은 누구나 각자 잘 할 수 있는 역할이 있 습니다. 서로의 가능성을 인정해주는 것이 상호 신뢰 구축의 기반이라는 것을 잊지마세 요! 성장에는 기다림이 필요하다 누구든 상황에 적응하는 데는 어느 정도의 시 간이 필요하기 마련 입니다. 적응할 시간, 더 잘하는 일을 찾을 시간 동안 조금만 기 다려주세요! March 2018 71