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420x105 _ 4c _ KOR _ Mar2018.indd 2 2018-02-22 오후 5:43:43 먹고 살기 빠듯한 중소 기업의 인사 관리란? ‘One Team, One Spirit’이라는 말을 많이들 들어봤을 것이다. 하나된 팀에서 하나의 정신 으로 공동의 목표를 달성하자는 이 유명한 슬 로건은 국제 경기에 출전한 국가대표들만의 전유물이 아니다. 어떤 분야에서건 조직의 성 장을 이끄는 가장 기본적인 요건은 구성원 모 두가 목표 달성을 위해 각자의 위치에서 자신 의 역량을 잘 발휘하는 것이다. 성공적인 기 업 경영을 위해서 ‘인사 관리’가 필요한 이유 도 그 때문이다. 가장 적합한 인재를 채용하 고, 배치하고, 개발하고, 평가하고, 보상함으 로써 구성원들을 목표한 방향으로 이끌어가 는 것이다. 대부분의 대기업들은 이미 일관적이고 체계 적인 인사관리 시스템을 구축하여 기업 성장 에 인적 자원을 효율적으로 활용하고 있다. 그러나 많은 중소기업들, 특히 100인 미만의 소규모 기업에서는 체계적인 인사 관리 시스 템 구축은 고사하고, 인적 자원 관리에 대한 중요성조차 인지하고 있지 못하는 경우가 대 부분이다. 인적 자원 관리의 중요성 깨우쳐야 비즈니스 코칭을 전문으로 하는 기업인 인코