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44 ① 종이 사용 최소화 - 재생지 사용 및 적정량 인쇄 - 양면 인쇄 및 이면지 사용 - e-book 형태 보관 및 홈페이지 공개 등 ② 전기 및 가스사용량 절약 실천으로 실내 적정온도 지키기 - 에어컨 사용 자제 및 선풍기 적극 사용 - 이중 창문 설치로 인한 냉ㆍ난방 효율 극대화 - 최근 3년 전기 사용량 : 2012년 대비 15%, 2011년 대비 36% 절감 - 최근 3년 가스 사용량 : 2012년 대비 11%, 2011년 대비 7% 절감 ③ 기타 - 종이컵 대신 머그잔 등 다회용 개인컵 사용 - 외출시 컴퓨터 전원 끄기 - 점심시간 실내 소등 - 개인별 멀티탭 및 에너지 효율이 높은 LED전구 사용 - 생활쓰레기 및 재활용쓰레기 분리수거 : 캔, 유리, 폐건전지 등 - 음식 적정량 주문하기 - 현수막 사용 개수 최소화 및 재사용 - 사용용도 변경 및 감가상각 완료한 집기 및 비품 : 파트너 단체 기증하여 재사용 - 폐휴대폰 수거하여 환경보호단체 기증하여 휴대폰수명 연장 운동 동참 - 도시환경 개선 및 생태도시 조성 역할 참여를 위해 나무와 천연 잔디, 연못 등 옥상공원을 조성하여 이산화탄소를 흡수하고 대기오염을 방지하여 지구온난화 방지에 적극 노력 - 2007년 서울시의 일부지원을 받아 조성, 바닥 잔디 교체 및 유지보수 관리로 7년여 동안 꾸준한 유지 관리 친환경 업무환경을 위한 노력들 에너지 절감과 자원순환 노력 기후변화에 대처하는 옥상공원 운영 2013 한국여성재단 주요활동 직원의 고용현황 - 자발적 퇴직에 따른 인원 감소로 2012년 말 대비 23%가 감소하였으나, 업무혁신 등 불필요한 프로 세스 간소화, 팀워크를 강화시켜 인원충원 없이 2013년 말 13명의 실무자가 효율적으로 업무수행을 하고 있습니다. - 30대 53.8%, 40대 30.8%를 차지하고 있으며, 평균 연령은 39.2세임 - 2013년 말 비정규직 구성원의 비율은 7.7%로 전년보다 감소 - 재직직원 평균 근속연수는 3년8개월임 - 이직률은 23.1%이며, 이직 직원 평균 근속연수는 1년9개월임 조직＋개인을 위한 여성재단 직원 고용 및 근무환경