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- 51 - ○집단연구의인력양성및일자리창출역할강화 -박사후연구원,신진교수등젊은연구자들의참여를확대하여 연구집단 안에서자연스럽게차세대우수연구자양성도모 *(예)공동연구원4∼5명중1명내외를신진교수로구성 -과제구성시임용예정인교수도공동연구원으로인정하고,리서치 펠로우 활용장려등으로지역대학내R&D일자리창출유도 ○소규모집단연구과제로서실질적공동연구활성화견인 -선정ㆍ단계평가시연구책임자등연구자역량보다는대학내의 공동연구 여건,연구원간유기적협력정도등‘연구집단’위주로평가 *과제신청시공동연구와관련한성과목표를설정하고,단계ㆍ최종평가시 달성 여부점검(예:전체실적중,공동연구성과의비율50%이상) -공동연구활성화를위해연구책임자과제참여율을50%이상으로강 화하고, 기초연구실전체논문성과중,공동연구원2인이상이공동으로발표한SCI 논문비율*의지속확대추진 *'12년11%→'14년30%이상 ○집단연구목적에맞는사업운영을위한사업관리개선 -집단연구선순환체계구축을위해성과가우수한기초연구실종료과 제연구진 (기존인력80%이상)으로구성된연구집단이센터신규과제를신청시신청현황 등을고려하여가점등우대 2014년 투자계획 (단위:백만원,개) 사업명2013년실적2014년계획증감 기초연구실 지원사업 예산 20,500 (신규2,250) 20,500 (신규4,550) - (신규2,300 ) 과제수 43 (계속38,신규5) 43 (계속33,신규10) - (신규5)